Diamanten trainieren

Warum überhaupt trainieren? Ohne Training wird man nicht erfolgreicher. Was in der Welt des Spitzensports oder bei Weltklassemusikern ganz normal ist, ist die ganz banale Erkenntnis: Ohne Training und ohne Ausdauer kein Erfolg.
Erfolg er-folgt erst dann, wenn zuvor zielführend, beständig und kontinuierlich an der Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und der eigenen Wirksamkeit gearbeitet wurde. Jeder hat ganz eigene Stärken und individuelle Entwicklungschancen. Daher entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Situation, Ihre Bedürfnisse und Ihre Fähigkeiten ausgerichtetes Trainingskonzepte.

Wir glauben nicht an nachhaltigen Trainingserfolg durch einseitige Kommunikation, in der ein Mensch vorne steht und anderen erzählt, wie die Welt funktioniert. Bei Diamant bauen wir unsere Trainings so auf, dass ein Raum entsteht, in dem Teilnehmer selbst nachdenken, selbst Einsichten haben, selbst auf Ideen kommen und so neue Erkenntnisse aus sich selbst heraus gewinnen kann. Denn ist nicht die eigene Idee dem Menschen für gewöhnlich die liebste!
Wir streben also ganz bewusst nicht an, möglichst viel Wissen in kurzer Zeit komprimiert in die Köpfe der Teilnehmer zu bekommen, sondern möchten einen langanhaltenden nachhaltigen Trainingserfolg erzielen. Indem wir verschiedenste Sichtweisen und Vorstellungen auch Methoden und Werkzeuge wie eine Art Buffet für den persönlichen Werkzeugkasten ausbreiten. Jeder Teilnehmer kann die für sich in der aktuellen Situation passendsten oder in diesem Moment ansprechendsten auswählen und in den eigenen Alltag mitnehmen, in der Praxis ausprobieren und dann beibehalten oder nach eingehender Prüfung doch zu etwas anderem greifen. Immer so, dass die eigene Zielsetzung im Fokus bleibt und maximale Aussicht auf Erreichung hat.

Unsere Trainer erzählen nicht einfach nur wie die Welt funktionieren könnte oder idealtypisch sollte.

Bei uns werden die Teilnehmer immer wieder selbst in bestimmte Situationen geführt und können so direkt und praxisnah aus der Situation heraus zu neuen Beobachtungen und Einsichten kommen und diese dann oftmals selbst wieder in die Umsetzung bringen.

So gelingt nachhaltiges und praxisorientiertes Lernen.

• Theoretisches Wissen erfolgreich umgesetzt
• Eigene Horizonte erweitert
• Dienliche Vorstellungen sind entwickelt und nachhaltig etabliert
• Praktisches Merksystem für die Anwendung eine Praxis ist erste
• Wertvolle Denkmuster wurden übernommen
• Sie können auch in überaus anspruchsvollen Situationen bewusst und souverän wirken

• Theoretisches Wissen erfolgreich umgesetzt
• Eigene Horizonte erweitert
• Dienliche Vorstellungen sind entwickelt und nachhaltig etabliert
• Praktisches Merksystem für die Anwendung eine Praxis ist erste
• Wertvolle Denkmuster wurden übernommen
• Sie können auch in überaus anspruchsvollen Situationen bewusst und souverän wirken

Wir glauben nicht an nachhaltigen Trainingserfolg durch einseitige Kommunikation, in der ein Mensch vorne steht und anderen erzählt, wie die Welt funktioniert. Bei Diamant bauen wir unsere Trainings so auf, dass ein Raum entsteht, in dem Teilnehmer selbst nachdenken, selbst Einsichten haben, selbst auf Ideen kommen und so neue Erkenntnisse aus sich selbst heraus gewinnen kann. Denn ist nicht die eigene Idee dem Menschen für gewöhnlich die liebste!
Wir streben also ganz bewusst nicht an, möglichst viel Wissen in kurzer Zeit komprimiert in die Köpfe der Teilnehmer zu bekommen, sondern möchten einen langanhaltenden nachhaltigen Trainingserfolg erzielen. Indem wir verschiedenste Sichtweisen und Vorstellungen auch Methoden und Werkzeuge wie eine Art Buffet für den persönlichen Werkzeugkasten ausbreiten. Jeder Teilnehmer kann die für sich in der aktuellen Situation passendsten oder in diesem Moment ansprechendsten auswählen und in den eigenen Alltag mitnehmen, in der Praxis ausprobieren und dann beibehalten oder nach eingehender Prüfung doch zu etwas anderem greifen. Immer so, dass die eigene Zielsetzung im Fokus bleibt und maximale Aussicht auf Erreichung hat.

Unsere Trainer erzählen nicht einfach nur wie die Welt funktionieren könnte oder idealtypisch sollte.

Bei uns werden die Teilnehmer immer wieder selbst in bestimmte Situationen geführt und können so direkt und praxisnah aus der Situation heraus zu neuen Beobachtungen und Einsichten kommen und diese dann oftmals selbst wieder in die Umsetzung bringen.

So gelingt nachhaltiges und praxisorientiertes Lernen.

Es gibt Trainings und Bücher, die mit einfachen Rezepten arbeiten. Im Diamant Training gibt es auch Gesprächsleitfaden. Doch das Geheimnis unserer bewährten Trainings liegt nicht im eigentlichen Gesprächsleitfaden, sondern darin, dass wir im Vorfeld an Vorstellungen, also an dienlichen Denkweisen gearbeitet haben.

Haben Sie nicht auch schon Erfahrung gemacht, dass es gar nicht so sehr darauf ankommt was gesagt wird, sondern wie? Eine Checkliste deckt immer nur das „was“ ab. Vorstellungen, Übung und Erfahrung unterstützen das „wie“ fundamental. Genau aus diesem Grund arbeiten wir mit unseren Teilnehmern daran, ihre persönliche Wirkung neu zu entfalten, sich auch in anspruchsvollen Situationen aus sich heraus motivieren zu können, ihr Feuer und ihre maximale Strahlkraft zu entfachen. Damit sind sie jederzeit in der Lange souverän und überzeugend aufzutreten.

Richtig oder falsch? – Selbst wenn es das gäbe, wäre diese Fragestellung häufig nicht zielführend.

Das Leben findet zumeist in den Graubereichen statt. Dies zu erkennen, dies auszuhalten und bewusst für sich zu nutzen ist eine wichtige Fähigkeit in der heutigen Zeit. Also nicht schauen was richtig-oder-falsch bzw. gut-oder-schlecht ist, sondern sich an ein ganz bewusstes mehr-oder-weniger herantasten und so das ganze Spektrum oder den ganzen Bereich des „Schiebereglers“ eben die komplette Kontingenz bewusst für sich nutzen können.

Genau dies ist das ist das Ziel in der bewussten Kommunikation.

Wann macht Veränderung Spaß? –  Ganz einfach, wenn wir uns als Mensch dadurch anerkannt, respektiert und zugehörig fühlen.

Wenn wir Freiräume bekommen und nutzen können. Wenn das Gefühl von Wirksamkeit und von Kompetenz gestärkt wird.

Wir schauen uns bewusst die Stärken an und schauen, wie sich diese durch bewussteres Handeln noch ausbauen und noch wirksamer einsetzen lassen. Natürlich dürfen Schwächen dabei nicht im Weg stehen und unseren Erfolg blockieren, doch Spitzenleistung werden wir nur in den Bereichen erlangen, wo wir motiviert und mit Freude bei der Sache sind und bei denen wir allein deswegen schon gut sind.

Deshalb legen wir den Fokus ganz bewusst auf den weiteren Ausbau längst vorhandener Stärken.

Wir arbeiten in kleinen Gruppen bis maximal zehn Personen. So ist viel Raum in dem sich unsere Trainer und Coaches individuell auf jeden einzelnen Teilnehmer und die jeweils spezifischen Fragen einstellen können.

Wir haben sogar schon das Feedback bekommen, dass sich das ein Trainingstag gar ich nach einem Standardtraining, sondern mehr wie verschiedene Einzelcoachings in einer Gruppe angefüllt hat. Ganz so stimmt es natürlich nicht, under vermittelt  vielleicht doch einen guten Eindruck, wie sehr unsere erfahrenen Coaches Willens und in der Lage sind, jede einzelne Teilnehmerin und jeden einzelnen Teilnehmer mit den jeweils eigenen Themen in den Mittelpunkt zu stellen.

Das sprichwörtliche Lernen von und miteinander lässt sich selten so buchtäblich erleben.

Es werden nur „einfachste“ Medien verwendet. Statt stundenlang PowerPoint Folien zu verfolgen – also geistig abwesend an die Wand zu schauen – sind Teilnehmer im Diamant Training von der ersten bis zur letzten Minute gefordert, selbst zu denken, mit zu denken und ihr eigenes Verständnis und vor allem ihre eigenen Bilder im Kopf entstehen zu lassen.

Es gilt, andere Perspektiven kennenzulernen und auch zu lernen, diese anzuerkennen. Bereits gewusstes nochmals neu anzuschauen und in die Praxis zu übertragen. So gelingt es wirklich, vom Kenner zum echten Könner zu werden.

Teilnehmer im Diamant Training fordern sich immer wieder selbst heraus. So dehnen wir unsere Komfortzone, verlassen diese und erweitern sie.

Damit dies gelingt, schaffen unsere erfahrenen Trainer einen geschützten Raum mit einer vertrauensvollen Atmosphäre.

An jedem intensiven Trainingstag mit zahlreichen Impulsen, Einsichten und spannenden Erfahrungen schließt sich eine Praxisphase an. In diesen 3-5 Wochen, können die neuen Techniken, Einstellungen und Vorstellungen in der täglichen Praxis, also im „echten Leben“ erprobt, weiter geübt und mit eigenen Erfahrungen untermauert werden.

Der nächste Trainingstag beginnt jeweils mit einem Praxisbericht sowie dem ausführlichen Austausch darüber, was gut gelaufen ist und wo neue Chancenräume entdeckt wurden. So können neue Fragen zu den bereits behandelten Themen entstehen und noch während des Trainingszeitraumes vertiefend behandelt werden.

Die Klarheit, die auf theoretischen Impulsen und eigenen Erfahrungen basierend entsteht ist langanhaltend und wertvoll.

Durch das Intervallkonzept und die Begleitung über einen längeren Zeitpunkt durch unsere erfahrenen Trainer, und natürlich basierend auf den eigenen Erfahrungen der Teilnehmer gelingt es, neues Wissen und vor allem die daraus resultierenden zielführenden neuen Verhaltensweisen wirklich dauerhaft zu verankern.

Die Anleitung zur regelmäßigen (Selbst-)Reflexion wird nicht nur vorgestellt, sondern direkt vorgelebt und gemeinschaftlich geübt. So stellen wir sicher, dass auch im persönlichen Alltag immer wieder die „Vogelperspektive“ eingenommen wird, also weit über die aktuellen Themen oder die wesentlichen Trainingsinhalte hinaus, eine zielorientiertes und dabei flexibel und ergebnisorientiert Denken und Dandeln dauerhaft gelebt wird.

Für den langanhaltenden Trainingserfolg werden die Inhalte in verschiedensten Formaten selbst erarbeitet. Dazu gibt es handliche Merkkarten, die auch im Alltag immer wieder dazu dienen, sich vor anspruchsvolle Gesprächen, die wesentliche Punkte wieder in Erinnerung zu rufen.

Menschen denken in Bildern, daher werden viele Bilder verwendet und nachhaltig verankert – eigene Bilder entwickelt jeder Teilnehmer sehr individuell für sich und sein persönliches und nachhaltiges Merksystem. Immer wieder berichten Teilnehmer, dass sie auch nach vielen Jahren noch darauf zurückgreifen und sich weiterhin in ihrem Alltag dadurch inspirieren und unterstützen lassen.

So entfaltet wertvolles Wissen die Dauerwirkung eines Diamanten. 

Durch das Intervallkonzept, kann über einen längeren Zeitraum eine intensive und vertrauensvolle Beziehung zwischen Teilnehmern und de  Diamant Trainer entstehen.

In den Praxisphasen steht der Trainer als Ansprechpartner für besondere Fragestellungen zur Verfügung. Dabei sind wir gerne Unterstützer fast wie „beste Freunde“ oder auch ehrliche und offene Kritiker – jenachdem, was gerade angemessen ist und unsere Teilnehmer am schnellsten einfach erfolgreich sein lässt..